欢迎访问山东交通学院信息公开网站!  

办公室公开事项
组织部公开事项
人事处公开事项
教务处公开事项
研究生处公开事项
科研处公开事项
外事处公开事项
财务处公开事项
学生处公开事项
保卫处公开事项
基建处、威海新校区指挥部公开事项
后勤处公开事项
资产处公开事项
工会公开事项
高教室公开事项
图书馆公开事项

 


5.5 促进毕业生就业的政策措施和指导服务

发布时间:2014-10-27  


(一)领导重视,机构健全,就业工作机制完善

作为一所交通行业优势突出、应用型特色鲜明的普通本科院校,学校始终把毕业生就业工作作为学校工作的重中之重,将毕业生就业工作纳入“一把手”工程,形成了“学校党政一把手亲自挂帅,分管校领导靠上抓,其他领导协助抓,职能部门全力抓;二级学院党政一把手亲自做,分管领导靠上做,全体教师共同做”就业工作领导机制和“领导主抓、中心统筹、学院为主、全员参与”的就业工作格局。学校党委会和院长办公会多次听取学生工作处关于毕业生就业工作的专题汇报,共同研究和分析毕业生就业形势,确立就业工作阶段性目标和措施,指导学生工作处和各学院开展毕业生就业工作;各学院毕业生就业工作领导小组实行就业工作“书记院长负责制”,明确工作任务并结合自身专业特色主动开展就业市场、就业指导与服务、毕业教育和就业推荐等工作。完善的就业工作运行机制确保了学校就业工作职责明确,各司其职,保障有力,全员参与就业的良好格局。

(二)建章立制,科学运作,日常工作规范有序

学校建立了就业工作信息通报制度。通过广泛收集、有效沟通、即时发布和反馈就业工作信息不仅使各学院及时了解就业进程,实现就业信息资源共享,而且能够为毕业生和用人单位提供更加快捷高效的就业信息服务,为学校及时调整就业政策,充实就业力量,促进毕业生充分就业打下了坚实的基础。

学校建立了就业分析长效机制。通过印发《山东交通学院2013届毕业生就业状况分析报告》,对我校2013届毕业生的基本情况、毕业生就业率、就业层次、就业去向、就业市场建设、毕业生履约解约情况、毕业生质量跟踪调查等方面进行了系统的数据分析与内容阐述,对学校的教育教学改革和人才培养提供参考依据。

学校建立了就业培训常规机制。通过组织开展定期学习研究活动,使广大就业工作人员及时了解国家和各省(自治区、直辖市)有关毕业生就业工作的方针政策,明晰岗位职责,树立全心全意为毕业生和用人单位服务的理念;学校鼓励就业工作人员开展就业研究,同时加大就业工作人员的培训力度,鼓励和支持就业工作人员考取与就业和创业相关的职业资格证书,力争培养和造就一支专兼结合、以专职人员为主的相对稳定、高素质、专业化、职业化的就业工作队伍。20145558,学校选派朱鸿义参加全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心组织的“全国高校就业指导人员系统培训(中级)班”同时,学校对就业工作人员加强就业政策、山东省高校毕业生就业信息网的使用、生源信息上报、就业工作流程、就业方案的编制、就业过程中的典型案例分析等方面的专项培训,不断提高就业工作队伍的业务能力和水平。

学校建立就业工作跟踪调查制度。通过问卷调查、座谈交流、组织调研、重点跟踪等方式对用人单位和毕业生开展质量跟踪调查,为学校学科和专业建设、课程设置、教育教学和人才培养等方面建言献策。201312月,学校根据省人力资源和社会保障厅的统一安排通过QQ、电子邮件、电话等现代通讯方式对2013届毕业生进行了质量跟踪调查,力求全面真实地掌握2013届毕业生的真实就业状况,为各级人力资源和社会保障部门全面掌握离校后未就业毕业生提供了翔实数据。同时,20145月,学校通过问卷星调查平台对2014届毕业生进行就业工作调查,共回收有效问卷4278份,重点对毕业生的就业意愿、就业地区、薪酬期望、就业创业选择以及对学校就业指导与服务和学校教育教学改革以及人才培养方面的意见与建议等展开调查和分析,为学校今后的就业工作提供了重要的参考依据。

学校建立了规范的日常管理体系。学校在毕业生就业工作中,坚持严格要求、规范管理,热情服务,在生源审核、就业协议书和报到证管理、就业方案编报和学生派遣、校园专场招聘会管理、毕业生档案转递和留存、优秀毕业生的评选和推荐、毕业生缓派和离校等日常就业手续办理中,严格按照上级就业主管部门的规定和要求,认真履行职责,确保了毕业生就业工作的良性循环。

学校进一步完善了就业工作绩效考核体系。学校在校院两级考核体系中将就业工作作为学生工作的重要组成部分纳入绩效考核体系,从就业率、就业指导与服务、就业质量、履约率等方面进行考核,以此促进毕业生就业层次和质量的提升。

 ()教育为先,个性指导,就业服务优质全面

为提高服务质量和水平,帮助广大毕业生熟悉就业政策,掌握就业技巧,更新就业观念,提升就业竞争力和社会适应力,学校以大学生就业指导教研室为依托在全校范围内实施全过程就业指导,科学规划不同年级学生的就业指导服务内容,通过新生入学指导周、选修课、专家讲座、团队训练等多种形式给予学生多元化教育,使学生提前适应了一线工程环境的生活方式和工作方式,毕业生凸显了“下得去、吃得苦、用得上、干得好”的特点,形成了“下工地、进车间、到一线去,到国家建设最需要的地方去建功立业”的主流就业文化。学校每年从12月份开始,为每一名毕业生建立就业状况档案,对尚未落实就业的学生实施“一对一谈心,一对一指导,一对一推荐、一对一服务”,不忽略任何一名学生,不放弃任何一分努力,最大限度地帮助学生实现就业。

学校注重现代网络技术在毕业生就业工作的作用。一是加大对毕业生就业工作的投入,建立就业服务大厅,配置计算机,为毕业生进行信息查询、职业测评、网上签约和办理相关就业手续等提供服务;二是利用传播速度快、覆盖范围广的毕业生就业信息网、校内网、飞信、博客、QQ群等信息网络平台建立就业信息互通机制,第一时间把就业信息传达给学生;三是建立毕业生就业动态档案,及时了解每个学生的就业状况,及时调整指导目标和方法,确保毕业生充分就业。同时学校对毕业生就业网站进行全面升级改版,新网站的使用大大提升了我校毕业生就业工作信息化水平。

学校重视典型示范就业指导服务中的潜移莫化作用。根据《山东交通学院优秀毕业生评选办法》,经各学院认真推荐,学校审批,共评出2014届校级优秀毕业生436人;根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2014年非师范类普通大中专学校优秀毕业生评选工作的通知》,经各学院初评,学校审核公示,省人力资源和社会保障厅审批,共评出省级优秀毕业生217人。学校通过网站、报纸和汇编省级优秀毕业生事迹材料等多种形式广泛宣传优秀毕业生的先进事迹,大力倡导“优生优推”,对广大毕业生和在校生进行潜移默化的示范教育,效果明显。

(四)多元互动, 优势互补,就业招聘安全高效

学校积极探索政府、学校、行业协会、企事业单位之间共同参与、相互协作、合力承办的多元化、专题化、小型化、专业化校园专场招聘活动,初步形成了以校园专场招聘为主要途径,以校园大型供需见面会招聘、网络在线招聘和社会招聘相结合的毕业生就业招聘服务体系,充分发挥了不同招聘形态之长,实现了毕业生双选市场之间的优势互补。为扎实推进毕业生就业工作,共享就业信息资源,学校于2014319印发《关于做好2014年毕业生就业工作的意见》(鲁交院学发[2014]2号),提出了年度毕业生就业工作的要点,制定年度校园专场招聘计划和安保方案,确保校园招聘工作的安全、有序。2013922,以中建六局(总部天津)入校招聘为起点的“中央企业进校园”活动拉开了我校2014届毕业生就业工作的序幕,来自中国建筑股份有限公司所属中建交通(总部北京)、中建土木公司(总部北京)、中建装饰(总部北京)、中建筑港(总部青岛)、中建一局(总部北京)、中建二局(总部北京)、中建五局(总部长沙)、中建六局(总部天津)、中建八局(总部上海),中国铁建股份有限公司所属的中铁十二局(总部太原)、中铁十三局(总部天津)、中铁十四局(总部济南)、中铁十七局(总部太原)、中铁十八局(总部天津)、中铁二十局(总部西安)、中铁二十二局(总部北京)、中铁二十四局(总部上海),中国交通建设股份有限公司所属中交一公局(总部北京)、中交二公局(总部西安)、中交三公局(总部北京)、中交四公局(总部北京)、中交一航局(总部天津)、中交二航局(总部武汉)、中交三航局(总部上海)、中交隧道局(总部北京),中国水利水电建设集团公司所属的中国水电集团港航建设公司(总部天津)、水电三局(总部西安)、水电四局(总部青海)、水电九局(总部贵州)、水电十三局(总部天津)、水电十五局(总部西安)等30多个中央企业先后到校进行校园专场招聘活动;20131022,学校在长清校区体育馆举办船电类专业毕业生就业双选会,来自中远散运船员管理中心、中海国际船舶管理有限公司、福建省轮船有限公司、上海锦江航运公司等全国14家航运企业参加了现场招聘,其中5家企业为首次来我校招聘,共为我校毕业生提供就业岗位110余个,52名船电类专业毕业生全部与用人单位签订了就业协议;20131024,学校在海运学院举行山东省2013年秋冬季高校毕业生航海类就业双选会暨我校2014届航海类专业毕业生就业双选会,来自中远集团、中海集团、华洋海事、大连港集团、渤海轮渡等58家国内知名大型航运企事业单位共为航海类专业毕业生提供就业岗位1200余个,供需比达到1:220131030,学校在长清校区体育馆举办外语类专业校园专场招聘会,来自山东开泰集团、中青国际经济技术合作有限公司、山东三星集团、力诺光伏有限公司等30多家用人单位共为毕业生提供就业岗位200余个;2013116,学校在无影山校区汽车博物馆举办汽车机械类专业毕业生就业双选会,来自东风汽车有限公司、福田雷沃重工、山东蓬翔汽车厂、青年汽车、济南天业工程机械有限公司、山东航宇船业集团有限公司、中航威海船厂有限公司、青岛交运集团、山东远通集团、润华集团、广潍集团、人保财险山东分公司、中华联合财产保险山东分公司等110余家企业共为我校汽车、机械、管理、营销等专业的毕业生提供就业岗位2600余个,500余名毕业生现场与用人单位达成就业意向;20131113,学校在无影山校区汽车博物馆举行2013年丰田招聘日(ToyotaDay)暨T-TEP丰田汽车服务网点人才招聘会,来自省内外一汽丰田、广汽丰田、雷克萨斯服务网点的17家用人单位共为我校毕业生提供了160余个就业岗位,汽车工程学院25名丰田班毕业生和130多名非丰田班毕业生参加了现场招聘;20131123,学校在长清校区体育馆成功举办了2014届毕业生综合类就业双选会,来自中远物流仓储配送有限公司、长城汽车股份有限公司、青岛啤酒股份有限公司、山东电力建设第二工程公司、江苏南京长途客运集团、润华集团、科达集团、同程网、山东兰剑物流科技股份有限公司、华盛江泉集团等210家用人单位共为毕业生提供近5000个就业岗位,来自我校以及省内外高校的2000余名毕业生参加了现场双选活动;2014419,学校在长清校区体育馆成功举办由山东省人力资源和社会保障厅主办,我校承办的山东省2014年春季高校毕业生就业集中招聘活动——服务省会城市群经济圈交通类专场招聘会,来自中建交通、山东魏桥创业集团有限公司、山东广潍集团、润华集团、上海佳吉快运有限公司、科达集团、中通汽车工业集团有限责任公司、中国人寿等360余家用人单位参加了现场双选,共为毕业生提供了11000余个就业岗位。我校以及省内外高校的3000余名毕业生参与其中;201459,学校在长清校区体育馆成功举办2014届文科类专业毕业生校园专场招聘会,来自中国平安集团、山水集团、和谐汽车、庞大汽贸集团股份有限公司、济南一建集团有限公司、山东三星集团有限公司等180余家用人单位共为我校毕业生提供了2000多个就业岗位,招聘会吸引了我校及周边高校的1000余名毕业生前来参会。除进行校园专场招聘活动外,学校累计为2014届毕业生提供校园宣讲招聘活动400余场,提供就业岗位10000多个,就业信息网发布就业信息800余条,提供就业岗位11000多个。多元化的招聘活动有效地促进了毕业生充分就业。

(五)主动出击,发展共赢,就业市场建设稳步推进

学校注重开展市场调研和人才需求预测分析,按照“发展关键市场,稳定一般市场,巩固省内市场,广开专业市场”的整体思路广开就业市场。一是立足交通土建类、汽车类、工程机械类、交通物流类、航海类五大主干优势专业群,打造了五大就业市场群(五驾马车),与中国交通建设股份有限公司、中国建筑股份有限公司、中国中铁股份有限公司、中国铁建股份有限公司、中国水利水电建设集团、中远集团、中海集团等中央企业以及中国重汽、小松机械、奇瑞汽车等千余家单位建立了稳定的合作关系,不仅确保了主干优势专业毕业生就业,而且拉动了其他专业毕业生就业;二是学校作为发起单位之一,与全国部分公路交通类、航海类高校和国家交通骨干企业合作,成立了全国公路交通类专业和全国航海类专业毕业生就业工作协作组,积极发挥交通行业优势和航海类专业的龙头作用,共同参与、互惠互利、资源共享、共谋发展;三是通过校友会这一渠道,巩固同交通企事业单位的联系和友谊,特别是进一步加深与交通管理部门及科研、开发、施工、运输等企事业单位的联系;四是采取“走出去,请进来”的市场开拓策略,多次组建由就业工作人员、专业教师和部分毕业生组成的市场调研队伍分赴全国各地,进行毕业生就业市场调研,广泛征询用人单位和我校毕业生对学校人才培养等方面的意见和建议,根据市场需求和用人单位的实际需要不断调整专业结构和人才培养规格要求,提高人才培养质量,为用人单位提供更加优质的人才资源;五是在联系密切以及与学校专业结合度高的企业挂牌建立大学生就业创业见习基地,同时积极探索开辟国际就业市场,建立国际就业基地,实现人才的国际输送,取得了良好的效果;六是精心设计、编印和寄发毕业生推介资料,宣传学校和推介毕业生。多渠道的就业市场建设有效搭建校企双方交流合作的有效平台,为毕业生实现高品质就业奠定了坚实的基础;七是创新校企合作办学模式,学校与烟台交运集团合作组建了烟台交运集团后备管理人才“种子班”,探索校企战略合作新路径,种子班办学的目的是为企业培养和储备技能类管理人才。

(六)鼓励创新,拓展渠道,创业工作扎实有效

学校把创业教育作为提升学生就业竞争力的一个重要内容贯穿学生在校期间的全过程,把培养大学生的创业精神、提升大学生创业意识、增强大学生创业能力作为毕业生就业工作的重要组成部分,积极为大学生创业教育的发展搭建新的舞台。20135月,学校在长清校区着手建设大学生创业园,并于2013107建成开园,是学校首个大学生创业“实验区”、创业孵化基地,共选拔了济南德顺信息技术有限公司、济南帝伯机械科技有限公司、乐为软件、“追梦”工作室、交创计算机技术服务中心、“志立”闲置物品交易平台、“犀利”影像工作室、尚佳艺术工作室、汇通电子商务、三创网络推广、天骄综合服务社、风华韵·笔记本炫彩外壳店、交院视觉传媒、济南无忧智慧交通等14个项目入驻并顺利运营,参与创业实践学生300余人。同时,为保证我校大学生创新创业各项工作规范有序地开展,学校立足实际,结合特色,制定了《山东交通学院大学生科技创新学分管理办法》、《山东交通学院大学生创业园管理办法(试行)》,印制了《山东交通学院大学生创业园管理服务手册》等大学生创新创业系列规章制度,为创新创业教育的发展提供了制度保障;学校制定“事业成长导师”计划,充分发挥校友资源、知名企事业单位成功人士、企业招聘经理等资源,定期开办 “创业讲坛”,搭建校友、知名人士与学校联系的有效平台,让学生了解来自生产第一线的企事业单位用人的原则和标准,了解成功人士的人生奋斗历程,从而引导学生树立正确的就业观、择业观和创业观。烟台交运集团人力资源部副部长张明明,济南铁路局机务处副处长王本涛,SAP资深模块顾问张庆凯,中铁十四局人力资源部主任田素磊、中铁十四局四公司工会主席赵西臣 、中铁十四局隧道公司人力资源部主任王松涛等先后做客我校创业讲坛,在同学中引起强大反响,收效显著。同时,学校还积极创造条件培养学生的创业意识,引导学生参与创业策划,鼓励学生组建大学生创业社团,积极组织学生参加各类创业竞赛活动。2014524,由天桥区人力资源和社会保障局主办,天桥区劳动就业办公室和我校联合承办的天桥区首届大学生创业创意大赛在我校长清校区学术报告厅举行。大赛自4月底启动,共收到驻区内高校学生作品46项,此次创业大赛系天桥区举办的首次创业创意大赛。多渠道的创业引导有效地激发和提高了我校大学生自主创业的激情和勇气,发挥了大学生创业带动就业的倍增效应,在全校同学中掀起勇于创新、敢于创业的高潮。2014届毕业生中共有3人成功创业,其中信息科学与电气工程学院计算机科学与技术专业毕业生王鑫磊创办山东酷联电子科技发展有限公司,管理学院市场营销专业周梦创办武义瀚达贸易有限公司,国际教育学院建筑工程管理专业毕业生王冰华创办济南市长清区天然萌服装店。

(七)服务社会,扎根基层,基层就业和国家项目就业稳步增长

学校深入贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》(中办发[2005]18)精神,思想上高度重视,行动上狠抓落实,全力引导和鼓励毕业生到基层、到国家项目就业。

根据共青团中央、教育部、财政部、人事部《关于实施大学生志愿服务西部计划的通知》(中青联发[2003]26号)精神,学校积极做好学生的动员宣传工作,共有2名同学响应号召报名参加“大学生志愿服务西部计划”,其中汽车工程学院汽车服务工程专业于浏、机械工程学院工业设计专业孙顺成为全国服务西部计划志愿者,将赴西藏亚东县办公室进行为期1年的基层青年志愿服务。

学校积极做好预征入伍工作,把入伍预征工作纳入学校国防教育体系,精心组织实施5月“预征工作周”活动,通过天桥区武装部和长清武装部专场报告、政策咨询、政策宣讲、典型宣传等形式大力加强宣贯工作,让每位学生都能熟知入伍预征政策,激发广大毕业生投身军营、报效祖国的热情。

(八)以人为本,倾情帮扶,就业困难群体帮扶措施得力

为确保向社会输送高质量的毕业生,确保就业安全与稳定,学校印发《关于做好 2014 届毕业生思想教育和管理服务工作的意见》(鲁交院学发[2014]18号),在科学调查、深入分析毕业生思想和行为动态的基础上,通过在毕业生中广泛开展理想信念教育、安全教育、就业教育、心理健康教育、感恩教育、诚信教育等丰富多彩的主题教育活动,凝练学生的爱校荣校情感,提升毕业生的人生理想、价值追求和社会责任,确保2014届毕业生文明有序地离开了学校。

学校在重视毕业生思想政治教育的同时,加强对大学生就业弱势群体(如家庭经济困难学生、女生、老少边穷地区学生等)毕业生的思想教育和就业心理指导工作,通过重点指导、重点服务、重点推荐等方式对毕业生进行就业帮扶,使毕业生深切感受到了母校的关爱和温暖。根据山东省人力资源与社会保障厅《关于报送审核2014年非师范类大中专毕业生生源信息和高校特困家庭毕业生信息的通知》(鲁人社字[2013]536号)要求,学校严格评选条件,共评出2014届特困家庭毕业生217人。在特困家庭毕业生就业求职补贴资金下拨学校后,第一时间将款项发放给家庭经济困难毕业生,并采取各种措施强化对毕业生弱势群体离校前的帮扶,提供“一对一”的就业服务和重点推荐,确保特困家庭毕业生充分就业。

 

顶部】 【关闭

  地址:山东省济南市长清区大学科技园5001号

  邮编:250357

  邮箱:xxgk@sdjtu.edu.cn

 

办公地址:济南市长清大学科技园海棠路5001号 · 邮编:250357 · Copyright @ 2002-2012 山东交通学院-党委 院长办公室

设为首页| 加入收藏 网站浏览: